Recruitment Support
伴走型採用支援あたりまえリクルーティング
あたりまえリクルーティングとは
Webマーケティング会社だからこそできる採用支援。人事部を外注という新しい選択肢を。
採用計画の立案から、求人の作成、求職者の面接日程調整まで丸ごとサポートします。転職者対応数月間3桁のプロが貴社の人事部の一員として、採用活動の一端を担います。
あたりまえリクルーティングの支援領域
採用向けメディアSecondSpell
SecondSpell（セカンドスペル）とは
初めに描くホームページはいわば顔。お化粧をして今日も綺麗！笑顔の下の本当の気持ちは？
私たちは、企業が描くページの第二章（SecondSpell - セカンドスペル）として、その企業の心を綴っていきます。
本音で語る、企業が次の世代へ綴るものがたりとは？
セカンドスペルの仕組み
企業インタビュー記事
Contents Marketing
コンテンツマーケティングリスティング広告？SNS運用？SEO対策？違う！違う！まずはパーパスだ！
企業の存在意義はなんだ？いつまでに何を達成しなければいけないのか？
それを叶えるのが「コンテンツマーケティング」だ！
支援可能領域
上流工程から中流工程、最後の実行工程までをフルサポートします。
目的に対して「今やるべきこと」を明確にし、そこに対してそれぞれの施策を同時に走らせて効果検証。
ひたすらPDCAを回して企画を前に推し進めます。
マーケティングの世界に一発逆転のウルトラCは存在しない。
出来る事を地道にひたすら実行管理していくことがマーケティングなんだ。
採用コンサルティングと人事代行（RPO）を組み合わせ、提案から実務支援まで対応
「採用コンサルティングを導入したが、提案だけで実行支援が不足していた」「人事代行を依頼したものの、事務対応が中心で応募数につながらなかった」。こうした課題を抱える中小企業様に向けて、株式会社Reviveの「あたりまえリクルーティング」は生まれました。
私たちは単なる採用代行ではなく、法務・労務・採用・教育の知見を活かしながら、実務まで伴走する採用支援を行っています。
特に20代・30代を対象とした営業職採用では、求人掲載だけでなく、Indeed PLUSなどの媒体運用や訴求設計を含め、候補者視点を重視した採用活動を支援しています。
また、採用後の定着も見据え、労務・教育領域を含めた組織づくりまでサポート。採用活動を単発で終わらせず、中長期的な組織強化につながる支援をご提供しています。