＜今回のYouTube動画概要＞
・楽して採用したければ、コンサルを入れるな!?
・欲しい人材を獲得するために何する？
・採用支援の強みの違いとは？
・なぜコンサルを入れると楽できないのか？
・欲しい人材に対しての認識の違い
・中長期と短期の施策を分けるべし！
＜あたりまえリクルーティングのHR研究室とは？＞
これまで200社以上の企業様の採用支援実績を基に採用活動における基本を徹底的に追求。 本研究室では、採用において最も大切なことは「当たり前のことを当たり前に実行する」ことだと考え、日々「採用に困っている」、「採用をもっと加速させたい」という方々に向けて実践的なトピックスを発信しています
