【人事部必見】3か月で辞める会社、採用時点で決まってます

＜今回のYouTube動画概要＞
・3カ月で辞める理由= “理想とのギャップ”
・理想とのギャップが起きる理由は、面接にある！

＜あたりまえリクルーティングのHR研究室とは？＞
これまで200社以上の企業様の採用支援実績を基に採用活動における基本を徹底的に追求。 本研究室では、採用において最も大切なことは「当たり前のことを当たり前に実行する」ことだと考え、日々「採用に困っている」、「採用をもっと加速させたい」という方々に向けて実践的なトピックスを発信しています