採用活動においては、「応募はあるが、面接に至らない」「面接は実施したが、採用には至らなかった」といった応募者が一定数存在します。
これまで、そうした応募者との接点は、企業にとっては“終了”であり、無駄とされてきました。
しかし、私たちは考えます。
面接は、評価する場であると同時に、人を深く知る場でもある。
その出会いが自社ではマッチしなかったとしても、
社会には、まさにその人材を必要としている誰かがいるかもしれない。
であれば、
その面接で得られた情報には、“価値”があるのではないか？”無駄”にはならないのではないか？
『あたりまえリクルーティング【おかえし】』は、
そうした“不採用の先”を再設計し、社会全体の雇用促進に取り組むサービスです。
企業と求職者の双方にとって価値のある情報を、 候補者の意思を尊重しながら適切に社会へと循環させることで、これまで“無駄”とされていた無効応募を、「キャッシュ」に変える新しい採用支援の形を実現します。
サービス理念
『あるべきものを、あるべき場所へ。』
私たちは、採用の場に生まれた“出会い”を、自社にあてはめた評価だけで終わらせるのではなく、社会全体の新しい価値の入り口として扱いたいと考えています。
採用とは、競争ではなく共有。
不採用とは、終わりではなく分岐点。
面接結果は、Shareする時代へ。
私たちは、採用で生まれるすべての出会いを、
価値ある未来の雇用につなげていく、循環支援の起点でありたいと願っています。
詳細資料のご案内
あたりまえリクルーティング『おかえし』の仕組み
『おかえし』は、企業が獲得した「不採用となった応募者」との接点を、候補者の同意のもとで信頼できる人材紹介会社へとつなぐ仕組みです。
その方が紹介会社と面談を実施した時点で、貴社に謝礼金（キャッシュバック）を還元させていただきます。
“無効応募”を価値に変え、広告費の再投資に活かせる、循環型の採用支援モデルです。
このような課題を解決します
- 書類選考時点でのお見送りが多く、広告費が浪費されている
- 人柄は素敵だけれど、自社にはマッチしておらず泣く泣く見送りにしている方が多い。
我々が提供する3つの価値
① “不採用”を価値へ変える、新しい応募活用モデル
書類選考や面接で不採用となった応募者を、「終わった接点」ではなく「社会に循環させる出発点」として再定義。
不採用者の同意を得た上で、各分野に精通した転職エージェントへとつなぐことで、 企業にとっては無効な応募を「キャッシュ」として受取り「広告費の原資」として変えられる仕組みを提供します。
② 求職者の「現在地把握」と適切なマッチング支援
不採用になった求職者は、自身の市場価値や目指すべき方向に迷っているケースも少なくありません。
私たちはその方と一次面談を実施し、希望・スキル・状況を整理した上で、
最も適した紹介会社へのご案内を行い、納得感のある転職活動の再スタートを支援します。
③ 採用活動の“無駄”を限りなくゼロに近づける、循環型支援
広告費・面接時間・工数など、企業がかけてきたリソースが「無効応募」で終わることは、本来避けたい非効率です。
これまで使い捨てられていた“応募”や“面接結果”を社会全体の雇用資源として活かし、
企業・求職者・紹介会社が三方良しでつながる持続可能な採用支援を実現します。
サービス料金について
本サービスは企業様から費用負担をいただくものではなく、むしろ当社から循環採用へのご協力として、謝礼金をお支払いさせていただいております。
当社が完全無料にて書類選考見送り者との面談を実施後、希望者が人材紹介会社と面談を実施した時点で謝礼金が発生いたします。
よくあるご質問
詳細資料ダウンロード・ご相談のご案内
『おかえし』の仕組みや導入ステップを、わかりやすくまとめた資料をご用意しています。
【3分で分かるあたりまえリクルーティングのおかえし】
https://drive.google.com/file/d/1sAypd8jkzBQMLNhfOD-abSni7_UDwze6/view?usp=sharing
さらに、導入に関するご質問や、「うちの会社にも合いそうか？」といったご相談は以下よりお気軽にお打ち合わせをご予約いただけます。
【打合せ日程調整】
https://timerex.net/s/tactkuma_8cee/2fc4e9be
おわりに
“あるべき出会い”が、社会のどこかで必要とされている。
採用活動は、企業にとっても、応募者にとっても、 真剣な時間とコストをかけて行う、尊い営みです。
しかし現実には、多くの応募者が「不採用」で終わり、その接点は“何も残らないもの”として扱われてきました。
私たちは、その状況に疑問を持ちました。
せっかく出会ったのに、自社で活かせないから“なかったこと”にするのか？
社会全体に目を向ければ、その人が必要とされている場所が、必ずあるはずではないか？
あたりまえリクルーティング【おかえし】は、企業と応募者との“未完の出会い”に、新しい意味と価値を与えるサービスです。
その出会いが、“自社での採用”という形では結ばれなかったとしても、
社会にとっては、未来の雇用を生むきっかけになるかもしれない。
私たちは、そう信じています。
採用を、ただの選別で終わらせない。
面接を、未来の雇用につなげるターニングポイントに変えていく。
それが、あたりまえリクルーティング『おかえし』の願いであり、挑戦です。
公式LINEでのご相談も承っておりますので、お気軽にお問合せください。
