トークテーマ
SESSION1
【休職判断の基準づくり：誰が・いつ・何を根拠に決めるか】
「医師の診断書が出た＝休職」ではない現実。
現場・労務・法務がぶつかる“判断のポイント”を整理し、迷わないための基準設計徹底議論！
SESSION2
【リモート時代の孤立と不信：マネジメントの再定義】
リモート勤務は効率的な一方で、孤立・誤解・不信が見えない速度で進行する？
「見えない状態」を前提に、どう管理を変えていくべきか！？
SESSION3
【目標未達が続く社員：PIP（改善計画）とケアをどう両立するか】
PIPをやると「パワハラ」になるのか！？
やらないと、組織の熱量が消えていくのか？
実務でトラブルにならない運用と、本人への向き合い方とは！？
SESSION4
【入社後半年で折れる人材：オンボーディングと上司教育どちらが原因？】
早期離職を本人のメンタルの問題で片づける前に、折れる理由は「構造」なのか「個」なのか。
再発を防ぐための組織設計のコツとは！？
登壇者（Speakers）
組織運営2.0とは？
～法務・労務・採用・現場マネージャーの本音のセッション～
「組織運営2.0」は、従来の管理手法では通用しなくなった現代の組織課題に対し、法務・労務・採用・マネジメントの4つの専門家が、各分野の視点から本音で切り込む実践型セミナーイベントです 。
「人と組織に本気で向き合う」リーダーや経営者のために、現場で起こっているリアルな葛藤と解決策を、会場にご来場の皆様と共に考え、より良い職場環境の実現へとお役立ていただければ幸いです。
開催詳細
【日時】
2026年2月24日(火) 18：00 OPEN 18：30 START 20：00 END
【会場】
ふれあい貸し会議室 品川No87
東京都港区高輪3-23-14
【参加費】
5,000円（軽食あり）
【参加資格】
人と組織にホンキである方
参加申込
下記フォームより、必要情報をご記載ください。
【組織運営2.0】 法務・労務・採用・教育のプロが集結/ホンキで考える職場のメンタルケア
