「採用代行」「RPO」という言葉が広まり、
- 「採用はすべてお任せください。」
- 「月額10万円から採用を丸投げできます。」
そんなサービスを目にする機会も増えました。
採用担当がいなくても大丈夫。
面接も、媒体運用も、スカウトも。
すべて任せられる。
そんな言葉は、とても魅力的に聞こえるかもしれません。
しかし、本当にそうでしょうか。
採用とは、求人広告を掲載することでも、スカウトメールを送ることでもありません。
会社の未来をつくる仲間を迎えることです。
その重要な仕事を、「お願いします。」の一言で終わらせて、本当に成果が出るのでしょうか。
もちろん私たちは採用支援という仕事をしています。
だからこそ、はっきりお伝えします。
採用責任は、外注できません。
「お金払って任せておくから大丈夫」の『思考停止』で採用がうまくいくわけがありません。
「全部お任せください」を、私たちは言いません。
採用支援会社の中には、
「採用をすべて代行します。」
「月額○万円で丸投げできます。」
というサービスもあります。
もちろん、それを否定するつもりはありませんが、私たちは、その言葉には違和感があります。
なぜなら、『採用は、会社の未来を決める仕事』だからです。
そこまで任せるなら、役員会にも呼んでください（笑）。
株もちょっとだけください。
……というのは半分冗談ですが、
会社の未来を決める採用を、本当の意味で支えるのであれば、それくらい経営に深く関わる仕事だと、私たちは考えています。
だからこそ、自分たちの目指す未来を、企業自身が考えなくなってしまったら、 会社らしさは、誰がつくるのでしょうか。
私たちは、求人を作ることもできます。
媒体運用もできます。
HPを作ることも出来ます。
でも、
会社の想いだけは、代わりに語れません。
採用支援は、企業を楽にする仕事ではありません。
私たちの考える採用支援とは、企業が楽をするためのサービスではありません。
企業が、本気で採用と向き合うためのサービスです。
だから時には、
「この求人票では応募は来ません。」
「その面接では辞退されます。」
「経営者が採用に時間を使わない限り、改善しません。」
そんな耳の痛いことも、お伝えします。
それが私たちの仕事だからです。
楽をしたいのであれば、もしかしたら採用代行を頼まない方が『楽』なのかもしれません。
変わる覚悟はありますか？
採用コンサルティングや人事代行は、企業を変える魔法ではありません。
企業が変わろうと決めたとき、その変化を加速させる存在です。
現場を採用に巻き込む覚悟はありますか？
経営者自身が採用に時間を使う覚悟はありますか？
「今まで通り」を手放す覚悟はありますか？
その覚悟がなければ、どれだけ優れた採用支援会社でも、企業を変えることはできません。
しかし、その覚悟さえあれば、採用は必ず変えていくことができます。
だからこそ、私たちは伴走します。
会社の魅力を一緒に言語化し、
採用戦略を一緒に考え、
面接を一緒に見直し、
採用力という資産を、一緒につくっていきます。
採用支援とは、企業の代わりに採用をする仕事ではありません。
企業と支援会社が、一緒に未来をつくる仕事です。
だから私たちは、
「丸投げという思考停止」にNOを掲げます。
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